Hanos over de waarde van een collectieve zorgverzekering
Een collectieve zorgverzekering biedt volgens Hanos veel voordelen. Voor de medewerkers én de werkgever. Maar wat zijn die voordelen precies? En hoe is gaat de samenwerking met CZ? Aukje ging in gesprek met Marco de Nijs, casemanager verzuim bij Hanos.
Marco biedt ondersteuning aan lokale HR-adviseurs op de 18 vestigingen in Nederland en de partners van Hanos. Marco vertelt graag over zijn ervaringen met een collectieve zorgverzekering.
Wat is de meerwaarde van een collectieve zorgverzekering?
"Een collectieve zorgverzekering biedt veel voordelen. Voor medewerkers maar ook voor de werkgever. Door een goede samenwerking met de interventie-experts van CZ kunnen we wachttijden flink verkorten voor medewerkers die echt zorg nodig hebben", vertelt Marco. "Dit zorgt niet alleen voor lagere verzuimkosten, maar ook voor tevreden medewerkers die sneller geholpen worden."
Kun je een voorbeeld geven van hoe deze samenwerking werkt?
"De wachttijden voor zorg kunnen tegenwoordig erg lang zijn. Bijvoorbeeld voor mentale hulp. Dit is voor veel medewerkers erg frustrerend. Door de samenwerking met CZ kunnen we interventie-experts inschakelen, en zo de wachttijd flink te verkorten. Dit is voor de medewerker voordelig, maar ook zeker voor de werkgever. Een medewerker die snel geholpen wordt, is sneller weer aan het werk en voelt zich beter gesteund."
Wat is een tip voor HR-professionals als het gaat om de collectieve zorgverzekering?
"Zoals ik eerder ook al zei: de interventie-experts. Ik raad HR-professionals zeker aan om daar gebruik van te maken. Het werkt heel eenvoudig. Vul online een aanvraagformulier in, waarna er binnen een dag contact wordt opgenomen met de medewerker. Ook krijg je vervolgens als werkgever een snelle terugkoppeling van de status. En hopelijk uiteindelijk een kortere wachttijd voor de medewerker."
