Veel werkdruk en weinig controle daarover, dat is de welbekende kern van werkstress. Maar ook grote onzekerheid door bijvoorbeeld een reorganisatie geeft spanning. Soms zijn klachten van medewerkers daarentegen helemaal niet zo duidelijk. Heeft een medewerker gewoon een slecht humeur of is er meer aan de hand?
Werkstress uit zich op allerlei manieren. Maar meestal is er sprake van vier hoofdkenmerken: veranderend gedrag, geestelijke klachten, lichamelijk klachten en/of emotionele problemen.
Weten hoe u werkstress in uw organisatie effectief aanpakt? Werkstress-expert Aukje Rekkers-Staal vertelt u graag welke praktische oplossingen er zijn. Dat kan al binnen 48 uur, op werkdagen. Gratis en persoonlijk.
Als u deze signalen ziet bij een medewerker, kan er zomaar stress in het spel zijn. Ook als u dat niet verwacht binnen uw organisatie. Herkent u de oorzaak van stress niet direct binnen uw bedrijf? Dan speelt er misschien iets in de privésituatie. Bijvoorbeeld overlijden, echtscheiding of de zorg voor een zieke.
De CZ Interventie Expert helpt bij het gezond houden van uw medewerkers.
Ontvang elke maand het laatste nieuws over gezondheid, duurzame inzetbaarheid en onze (veelal gratis) diensten voor werkgevers.
